|
21 февраля 2018 года, с 14:00 до 16:00, в зале заседаний Администрации города Нижнего Новгорода состоялся круглый стол: «Профилактика и урегулирование конфликтов среди мигрантов в трудовой сфере», в работе которого приняли участие представители администрации, руководители и представители предприятий и фирм, нанимающих иностранную рабочую силу (трудовых мигрантов), лидеры национально-культурных объединений и специалисты проекта «Территория согласия: профилактика межэтнических конфликтов и снижение межнациональной и межрегиональной напряженности в молодежной среде в Нижегородской области».
Целью мероприятия явилось:
Информирование работодателей, нанимающих иностранную рабочую силу, об особенностях и порядке оформления трудовых договоров на основании патента иностранного гражданина, об особенностях принятия на работу граждан государств, входящих в Европейско-Азиатский экономический союз (ЕАЭС).
Информирование о порядке урегулирования конфликтов между работодателем и иностранными гражданами.
С приветствием к участникам круглого стола обратился начальник сектора этноконфессиональных отношений департамента общественных отношений и информации Администрации г. Нижнего Новгорода. Барсков Илья Викторович.
|
|
|
Модератором круглого стола выступила Гужова Наталья Владимировна - заведующая кафедрой русского языка как иностранного Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета.
|
С докладами выступили:
Киселев Артем Вячеславович, юрист проекта «Территория согласия». В своем докладе «Правовое регулирование труда работников – мигрантов в Российской Федерации» он рассмотрел нормативную базу регулирующую порядок и правила трудоустройства мигрантов, а также ответственность за несоблюдение этих правил.
По итогам состоявшегося круглого стола Киселев А.В. выделил следующие направления профилактики конфликтов как среди самих мигрантов, так и конфликтов между мигрантами и органами власти:
|
|
необходимо более прозрачно организовать работу территориальных подразделений УВМ ГУ МВД по НО, а именно ввести электронную очередь, предусмотреть запись на прием с помощью сети интернет, ввести штатную должность консультанта, который будет разъяснять всю процедуру получения государственных услуг, оказываемых в территориальных подразделениях УВМ ГУ МВД по НО.;
по аналогии с «дачной амнистией» или «налоговыми каникулами», необходимо объявить «трудовую амнистию», для того, чтобы все желающие мигранты, которые трудятся на территории Российской Федерации нелегально, могли «выйти из тени» и легализовать свой труд без наступления, как для них, так и для работодателей негативных последствий предусмотренных действующим законодательством;
в молодежной среде развивать толерантность необходимо совместной работой, причем, желательно не соревновательной, а коллективной, поэтому органам власти всех уровней, а также некоммерческим организациям необходимо активнее привлекать мигрантов для участия в своих мероприятиях;
|
Федосеева Ольга Игоревна, кандидат психологических наук, психолог проекта «Территория согласия». В своём докладе «Истоки и профилактика конфликтов среди мигрантов» она рассмотрела социальные и психологические причины возникновения конфликтов в трудовой сфере, стратегии выхода из конфликтов.
Среди основных направлений профилактики конфликтов среди мигрантов О.И. Федосеева выделила:
раннее выявление конфликта и его причин с тем, чтобы не допустить его дальнейшего разрастания;
свобода и открытость коммуникаций, взаимная поддержка, дружелюбие и до¬верие по отношению к другой стороне;
|
каждодневная работа с мигрантами, направленная на разъяснение правовых и поведенческих норм;
государственные целевые федеральные и региональные программы, ориентированные на решение проблем межнациональных и межэтнических отношений в российском обществе;
регулирование рынка труда на местном уровне и легализация трудовой деятельности мигрантов;
недопустимо выпячивание национальной принадлежности в качестве аргумента при трудоустройстве или определении размера заработной платы сотрудникам.
В ходе свободной дискуссии участники круглого стола выдвинули ряд предложений и рекомендаций:
Организовать совещание (круглый стол) с участием представителей Управления по вопросам миграции ГУ МВД, Администрации города Нижнего Новгорода, работодателей и лидеров национально-культурных объединений, с целью выработки согласованных решений направленных на снижение конфликтных ситуаций, возникающих с трудовыми мигрантами на территории региона.
Предложено создание на базе МБОО «Приволжский миграционный центр» адаптационного центра для иностранных граждан и трудовых мигрантов, в котором мигрантам можно будет получить юридическую и психологическую помощь.
Круглый стол проведен в рамках проекта Фонда Президентских грантов "ТЕРРИТОРИЯ СОГЛАСИЯ: профилактика межэтнических конфликтов и снижение межнациональной и межрелигиозной напряжённости в молодёжной среде в Нижегородской области".
В мероприятии приняло участие 22 человека
Ответственный за проведение круглого стола и информацию Чолоян А.Х..
|